互联网时代的人才选拔和培养
准确选拔是企业人才需求的核心保障
“快速晋升”是精准选拔人才的途径之一
大数据分析也将改善人才选拔的基础依据“能力模型和成功典范
新的、适应互联网时代特点的学习方式将成为未来的焦点
传统学习方法：提升学习能力来学习的
互联网时代学习特点：
一、边做边学的
二、随需而变
三、自适应
四、社区化的学习资源
五、基于云端的技术平台
实际项目研究是培养员工学习的最好方式
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互联网时代的人才选拔和培养
准确选拔是企业人才需求的核心保障
“快速晋升”是精准选拔人才的途径之一
大数据分析也将改善人才选拔的基础依据“能力模型和成功典范
新的、适应互联网时代特点的学习方式将成为未来的焦点
传统学习方法：提升学习能力来学习的
互联网时代学习特点：
一、边做边学的
二、随需而变
三、自适应
四、社区化的学习资源
五、基于云端的技术平台
实际项目研究是培养员工学习的最好方式
